HBO Salarisadministrateur (optioneel met examen Vakopleiding Payroll Services, VPS)

Inleiding

Alle onderwerpen die nodig zijn om in een financieel administratieve omgeving goed te functioneren komen in deze boeiende opleiding aan de orde. Uiteraard gaat het binnen deze opleiding niet alleen om het bijbrengen van noodzakelijke administratieve kennis. Om als salarisadministrateur goed te kunnen functioneren zijn sociale en communicatieve vaardigheden van groot belang. Met deze opleiding legt een uitstekende basis voor uw verdere loopbaan binnen het vakgebied voor Payroll Professionals.

Aanpak

De opleiding heeft een looptijd van 1 jaar en is modulair opgebouwd. Elk onderdeel wordt afgesloten met een schriftelijk (deel)tentamen of een werkstuk met casuïstiek. Daarnaast werkt u aan praktijkgerelateerde beroepsopdrachten in de vorm van een portfolio. Per week worden twee dagdelen (middag/avond) les gegeven. Op basis van de modules legt u hogeschooltentamens af. Het programma is zodanig opgebouwd dat u direct goed wordt voorbereid op het examen Vakopleiding Payroll Services (VPS) van de Nederlandse Associatie voor Praktijkexamens. Daarmee kunt u direct deelnemen aan dit aanvullende examen.

Programmaoverzicht

Het programma is zodanig opgebouwd dat het volledig overeenstemt met de opbouw van VPS. Eerst doorloopt u aan de hand van een modulair programma van SDO de leerstof op basis van het Associatiediploma VPS (SOFI-1 en SOFI-2). Vervolgens neemt u deel aan de module Pensioen- en verzekeringsrecht en belastingrecht 2 waarin u de ontbrekende onderwerpen voor HBO Salarisadministrateur volgt. Samen met uw portfolio, voltooit u het complete programma HBO Salarisadministrateur.

Module Belastingrecht
Deze module besteedt aandacht aan het begrippenkader m.b.t. belastingrecht. De volgende onderwerpen worden aangesneden: opbouw en berekening van loonheffing, organisatie van de belastingdienst, belasting-/premieplichtige en inhoudingsplichtige, internationale arbeidsverhoudingen en loonbelasting, fiscaal loon, pensioenaanspraken en afdrachtvermindering loonbelasting, heffingskortingen/loonbelastingverklaring, aansprakelijkheid naheffing, boetestelsel en brutering, bezwaar en beroep.

Module Arbeidsrecht
De arbeidsovereenkomst vormt de kern van het arbeidsrecht. Aan de hand van recente jurisprudentie, actuele wetgeving en praktijkvoorbeelden worden de zaken praktisch toegelicht. Onderwerpen die worden aangesneden zijn: arbeidsovereenkomstenrecht, bepaalde tijd, onbepaalde tijd, ontslagrecht en collectief ontslagrecht, diverse vormen van arbeidsrelaties, inhoud van de arbeidsovereenkomst, beëindiging van de arbeidsverhouding, werkloosheid, ziekte en arbeidsongeschiktheid, re-integratie arbeidsgehandicapten.

Module Sociaal Verzekeringsrecht
Sociale verzekering is een vorm van realisering van het sociale zekerheid. Uiteraard wordt de wetgeving behandeld zoals die geldt op het moment dat de opleiding wordt aangeboden. De module is er niet op gericht dat u zich de ‘hele' sociale zekerheid tot in detail eigen maakt, maar dat u inzicht heeft op de hoofdlijnen en kernbegrippen van dit vakgebied. De volgende onderdelen komen onder andere aan de orde: organisatie en sociale zekerheid, stelsel van sociale zekerheid, sociale werknemers en volksverzekeringen, coördinatiewet Sociale Verzekeringen, verzekerde en premieplichtige, loonbegrip, administratie, heffingssysteem, navordering, boete, renteberekening en verplichtingen, invordering en aansprakelijkheid, overzicht van uitkeringen en loonkostensubsidies, bezwaar en beroep.

Module Administratieve Organisatie
De bestuurlijke informatievoorziening (BIV) heeft tot doel te voorzien in de informatiebehoefte van de externe belanghebbenden, zoals aandeelhouders, financiers en wellicht schuldeisers. In deze module wordt ingegaan op de informatiebehoefte bepaling en de hierbij te nemen maatregelen van interne controle om te komen tot een relevante en betrouwbare informatievoorziening. Hierbij vervullen de algemene accountancy principes een centrale rol. In deze module wordt, naast de algemene theorie het accent gelegd op de administratieve organisatie met betrekking tot de personeels- en salaris-administratie.

Module Management en Personeelsbeleid
Personeel vormt de basis van iedere organisatie. Het is dan ook voor Iedere organisatie van belang dat personeel goed gemotiveerd blijft. En dat vraagt ook inzicht in management. Inzicht in en kennis van het functioneren van organisaties en vaardigheid in het analyseren en oplossen van organisatie-problemen vanuit een integrale benadering behoren tot het ‘gereedschap' van de (aankomende) manager. Daarnaast komen zaken op het gebied van Human Resource Management aan de orde. De student zal inzicht krijgen in: planning en sturing van personeelsstromen, motiveren en beheren van personeel en ontwikkeling van personeel en organisatie.

Module Communicatie 1
Goed kunnen communiceren is noodzakelijk om optimaal te functioneren binnen een organisatie. In deze module wordt enerzijds aandacht besteed aan vaardigheden en anderzijds wordt ingegaan op de theorie van communicatie. Werken betekent vrijwel steeds teamwork. Samenwerken is dan ook een expliciet onderdeel in deze module. Onderwerpen die aan de orde komen: communicatie als managementinstrument, rapportagetechnieken, overtuigen en argumenteren, ordenen van gegeven, tekstanalyse, bedrijfscorrespondentie, presenteren, taalvaardigheid (stijl en spelling).

Module Communicatie 2
Deze module is een verdiepingsmodule voor communicatieve en sociale vaardigheden, waarbij ook het onderdeel presenteren uitgebreider aan de orde komt. Na afloop van deze module is de student in staat om (onderzoek)gegevens op een adequate wijze zowel mondeling als schriftelijk te presenteren. Er wordt aandacht besteedt aan: het communicatieproces, de presentatie afstemmen op de doelgroep, de inhoud helder structureren volgens het principe probleemstelling - antwoord, gespreksvaardigheden een correcte, duidelijke, gepaste en aantrekkelijke formulering kiezen, bewustzijn en gebruik maken van non-verbale middelen. Met deze module worden eveneens algemene beroepsvaardigheden getraind: waarnemen en interpreteren, luisteren, feedback geven en ontvangen, professioneel mondeling en schriftelijk presenteren.

Module Pensioen- en Verzekeringsrecht en Belastingrecht 2
Deze modules vormen samen het deficiëntieprogramma waarmee u bovenop het associatiegedeelte het HBO-niveau aantoont. De modules besteden aandacht aan diverse aspecten over pensioenvraagstukken: financiering en uitvoering pensioenregeling, pensioenwetgeving, vergelijking diverse (pre)pensioenregelingen, pensioenbegrippen, sociale zekerheid, actuarieel rekenen, beleggingen, fiscale wetgeving, alternatieven en invulling nabestaandenpensioen. Belastingrecht met regelingen in de inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting (VPB) en omzetbelasting (OB).

Verkort programma met VPS
Indien u instroomt met het diploma VPS, volgt u alleen de deficiëntiemodules Pensioen- en verzekeringsrecht en Belastingrecht 2. Daarnaast werkt u in de vorm van een aantal opdrachten aan uw portfolio. Daarmee kunt u in een zeer korte tijd naast uw VPS ook het diploma HBO Salarisadministrateur behalen, met uitzicht om verkort door te stromen naar volledig bachelor.

Competentiebeoordeling
Gedurende de opleiding werkt u aan uw beroepscompetenties. Beoordeling vindt hierbij plaats op basis van het door u ingeleverde portfolio op basis van in totaal 8 beroepsproducten en de uitgevoerde 360o feedbackscans.

Vooropleiding

U kunt deze opleiding doen als u het PDL diploma bezit of als u voorafgaand de opleiding voor het Praktijkdiploma Loonadministratie volgt. Verworven werkervaring speelt een belangrijke rol. Een intakeassessment maakt onderdeel uit van de inschrijfprocedure voor het éénjarige opleidingstraject tot HBO Salarisadministrateur.

Kosten

Collegegeld € 3.650,00
Competentiebeoordeling € 510,00
Literatuur circa € 450,00
(De kosten zijn exclusief het optionele examen VPS)

Kosten verkort programma
Indien u instroomt met het dipoma VPS bedragen de kosten:
Collegegeld € 565,00
Competentiebeoordeling € 250,00
Literatuur € 150,00

Daarnaast ontvangt u het Payroll Magazine en heeft gedurende een jaar toegang tot de informatiewebsite van 2Xplain vakinformatie. Als u lid bent van de Vereniging van Salarisadministrateurs (VNSA), ontvangt u 10% korting op het collegegeld. U dient minimaal 1 jaar lid te zijn voordat u gebruik kunt maken van deze korting.

Aanmelden

U kunt zich aanmelden door het aanmeldingsformulier achterin de studiegids volledig ingevuld toe te sturen aan Hogeschool SDO. De studiegids kunt u hier aanvragen of direct downloaden.